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人事 / 猎头 / 行政文员
学 历：研究生 毕业时间：2015-06 工作年限：7年 毕业院校：常州大学
工作经历（最近）：
2020.07——至今 水发华夏集团有限公司 人力资源管理岗
一、负责公司人力资源管理工作
（一）人力资源规划工作
1.负责公司组织机构及人员编制的设置、调整工作；
2.负责公司人力资源制度及工作流程的制定工作；
3.结合公司发展战略，完成公司人员供给需求分析工作；
4.负责指导、评估下属公司战略性人力资源规划工作。
（二）人员甄选工作
1.负责公司招聘需求分析、招聘方案制定及实施工作；
2.负责公司高端人才引进工作；
3.负责公司干部考察提拔工作；
4.负责指导下属公司人员甄选工作。
（三）培训与开发工作
1.负责公司培训方案的制定与实施工作；
2.负责公司用工法律风险防范、公文写作、薪酬福利管理等培训授课工作；
3.负责指导下属公司培训与开发工作。
（四）参与公司绩效管理、薪酬管理、员工关系管理工作
二、负责公司行政事务工作
（一）负责公司干部人事档案及文书档案管理工作
（二）负责公司往来公文撰写与归档工作
职业技能：
1.熟悉人力资源管理工作，尤其擅长人员甄选、招聘、培训工作；
2.精通公文写作，熟悉企业档案管理工作；
3.具有中级职称，持有一级建造师执业资格证；
4.熟练计算机word, excel等办公软件。
个人从事零星小额交易活动，依法不需要办理市场主体登记。
平均单价
服务领域
行政企管/人事财务工作现状
全职工作工作经验
5-10年最大项目
5万元以上这些人通常都是城市人，努力完善社会并想要成为组织和政府的一部分。他们往往很保守，笃信法律和正确的程序。他们实事求是，坦诚正直，不愿走出自己的舒适区去尝试新事物，但善于交际，喜欢良好的沟通。他们适合从事和人打交道的工作，如银行柜台、收银员、人力资源。
