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人事 / 猎头 / 行政文员
学 历:研究生 毕业时间:2015-06 工作年限:7年 毕业院校:常州大学
工作经历(最近):
2020.07——至今 水发华夏集团有限公司 人力资源管理岗
一、负责公司人力资源管理工作
(一)人力资源规划工作
1.负责公司组织机构及人员编制的设置、调整工作;
2.负责公司人力资源制度及工作流程的制定工作;
3.结合公司发展战略,完成公司人员供给需求分析工作;
4.负责指导、评估下属公司战略性人力资源规划工作。
(二)人员甄选工作
1.负责公司招聘需求分析、招聘方案制定及实施工作;
2.负责公司高端人才引进工作;
3.负责公司干部考察提拔工作;
4.负责指导下属公司人员甄选工作。
(三)培训与开发工作
1.负责公司培训方案的制定与实施工作;
2.负责公司用工法律风险防范、公文写作、薪酬福利管理等培训授课工作;
3.负责指导下属公司培训与开发工作。
(四)参与公司绩效管理、薪酬管理、员工关系管理工作
二、负责公司行政事务工作
(一)负责公司干部人事档案及文书档案管理工作
(二)负责公司往来公文撰写与归档工作
职业技能:
1.熟悉人力资源管理工作,尤其擅长人员甄选、招聘、培训工作;
2.精通公文写作,熟悉企业档案管理工作;
3.具有中级职称,持有一级建造师执业资格证;
4.熟练计算机word, excel等办公软件。
个人从事零星小额交易活动,依法不需要办理市场主体登记。
平均单价
服务领域
行政企管/人事财务工作现状
全职工作工作经验
5-10年最大项目
5万元以上这些人通常都是城市人,努力完善社会并想要成为组织和政府的一部分。他们往往很保守,笃信法律和正确的程序。他们实事求是,坦诚正直,不愿走出自己的舒适区去尝试新事物,但善于交际,喜欢良好的沟通。他们适合从事和人打交道的工作,如银行柜台、收银员、人力资源。